随着安全问题被社会关注程度不断的加深，各行各业对安全管理的高压态势也变得越来越强硬，特别像是煤矿企业这种高事故、死亡率的事件就像一座座大山压在煤矿企业的头顶，时刻要求企业绷紧安全生产这根弦。
“安全焦虑症”虽然不会直接给人带来生命危险，但如果不及时排除自己的焦虑情绪，给自己带来的精神压力和心理负担也将是十分可怕的，更不用说给企业和他人带来的安全隐患。患上“安全焦虑症”并不可怕，可怕的是不会自我调节。要想调节好自己的焦虑情绪就要保持好自己的心态，首先要加强认知，对自己的工作岗位、环境，对企业的规章制度，对自己周围的一切都要做到应知应会，避免因无知带来的烦恼，其次要专注，工作时不要胡思乱想，增强自己的岗位适应能力，任何人都不会因工作来找你的麻烦，泰迪导风筒专家提醒大家只有你专注工作，避免违章，才不会挨批受罚，最后还要学会自我放松，工作之余可以选择音乐、运动等等多种途径让自己从紧张的情绪中放松下来，让自己处在一个平静、轻松的环境之下，从而消除精神压力，环节精神紧张，调节好自己的焦虑情绪。
煤矿企业围绕“安全”这个永恒的主题，像“任何人都可以抓安全、怎么抓都不过分”之类的安全理念，已被大多数人所认可，但我们也应该清楚的认识到，面对如此高压的管理手段，泰迪风筒提醒大家一定要警惕个别职工由于长时间的精神高度紧张导致的整天提心吊胆、患得患失、心烦意乱，甚至无根据的惊恐等安全焦虑行为。
在安全生产过程中，部分职工由于种种原因会出现焦虑、恐慌和紧张的情绪，其实就是一种“安全焦虑症”。它表现为对岗位的认识不足，缺乏安全感，对规章制度不熟，整天提心吊胆，对各种检查抵制，心烦意乱、患得患失，对工作失去兴趣，责任心不强，工作马虎，思想麻痹，给企业、他人、自己产生不良影响，甚至带来安全隐患。
煤矿企业采取高压管理措施，无可厚非，但对高压之后的“副作用”也要积极的给予关注，只有这样才能真正的促进企业科学发展、安全发展、和谐发展。
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